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¿Por qué muchos se resisten a la jornada laboral de seis horas?

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¿Por qué muchos se resisten a la jornada laboral de seis horas?

Diversos experimentos e investigación de mercados han demostrado que la jornada laboral de seis horas posee grandes beneficios, en cuanto a la productividad y los costos, pese a que muchos se resistan a implementarla.

Si hay un mito muy  extendido es aquel, sobre la productividad, que pregona que cuanto más tiempo dediquemos a trabajar, más asignaciones se podrían realizar. Pero la verdad es que esto es erróneo. Ya que a nivel cerebral, cuando este digiere cierta cantidad de actividades y llega a su máximo, ya no logra rendir más.

¿Por qué muchos se resisten a la jornada laboral de seis horas?

Algunos expertos afirman que esto es una falsa creencia, la de que al tener más horas de trabajo, mayor será el rendimiento. Pues es como si se pensara que estar más tiempo en la oficina tuviese mayor relevancia para la empresa, cuando en realidad no funciona así.

Con el propósito de acabar con este mito, en Suecia fue llevado a cabo un experimento, cuyos resultados demostraron que al reducir la jornada laboral a seis horas, en lugar de las 8 oficiales, esto aumentaría el rendimiento en la plantilla, y a la larga, supondría también un ahorro en los costos, lo cual contribuiría con el éxito de la empresa.

¿Por qué muchos se resisten a la jornada laboral de seis horas?

De manera más específica, en un centro geriátrico ubicado en Gotemburgo, unas enfermeras estuvieron aproximadamente trabajando bajo esta jornada laboral reducida. Y durante ese período se pudo observar que pidieron menos bajas por enfermedad, en un 4,7%. A diferencia de cuando laboraban 8 horas. Por el contrario, las enfermeras que trabajaron durante ocho horas solicitaron más bajas en un 62,5%, durante el mismo período.

Además de ello, el grupo de enfermeras que sólo trabajaron durante 6 horas diarias. Requerían de menos tiempo libre, durante su jornada, al contrario que el resto de enfermeras del centro.

Trabajadores sanos, mejor servicio

Las razones antes expuestas se explican ya que al estar menos cansadas. Las enfermeras poseían mayor energía para realizar sus labores. Sin padecer exceso de estrés. Esto además generó mayor motivación, ya que se sentían a gusto en sus puestos de trabajo. Y demostraban mayor satisfacción laboral. Esto, por supuesto, les permitía ofrecer un mejor servicio a sus pacientes.

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Este estudio, no obstante, olvidó considerar que las mejoras en materia de salud y a nivel de productividad, podrían significar un ahorro en los costos. Y, finalmente, lo que observan las empresas son los datos cuantificables.

¿Por qué muchos se resisten a la jornada laboral de seis horas?

 

Estos datos no pudieron comprobarse, y la razón de ello fue por los altos costos que implicaban su implantación. Pues, para que un número de enfermeras pudiese trabajar seis horas, tuvieron que contratar personal adicional. Entre otros gastos que la entidad financiera no estuvo en disposición de asumir por mayor tiempo.

Sin embargo, la duración del experimento sí permitió dar pruebas de que la salud de las enfermeras mejoró durante un tiempo considerable.

Estos hechos fueron además aprovechados por otras investigaciones. Llevadas a cabo en Estados Unidos, y comprobaron que ciertamente aquellos empleados más sanos sí implican un ahorro sanitario significativo. Específicamente, de unos 4000 dólares anuales.

Sin embargo, estos motivos no son suficientes para las organizaciones que sólo consideran los números. Ya que la rentabilidad de sus empresas debe ser de forma inmediata. Y en caso contrario no les interesa ejecutar ningún tipo de cambios, aun si suponen mejoras para el personal.

 

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Edith Gómez es editora en Gananci, apasionada del marketing digital, especializada en comunicación online.

Se niega a irse a la cama cada noche sin haber aprendido algo nuevo. Le inquietan las ideas de negocio y, más aún, aportar una mirada creativa al pequeño mundo en el que vivimos.

Twitter: @edigomben

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